組織を強くする。

華より「実」を──去華就実のプロフェッショナルパートナー

事業内容

独自メソッド(IIOSSプログラム)を活用し、組織の潜在的課題を科学的に可視化し、現状分析とさらなる成長へのキッカケ作りを提供します。

組織人事管掌者に伴走し、事業戦略に基づく戦略立案から実行まで、ブレが無く、一気通貫した組織人事機能の実現を伴走支援します。

複雑化した業務プロセスの混乱要因を特定・整理し、効率性と生産性を最大化するシンプルかつ実効性の高い仕組みへの再設計を伴走支援します。

04. R-Catalyst

現役・元ラガーマンの『引退後はどうする?』に向き合い、ともに見渡し、新たな輝き作りを伴走支援します。

事業01. 組織診断

経営陣の視点をそろえ、「今」と「次の一手」を可視化する独自診断と伴走支援で組織のさらなる成長を支援します。

組織の認識齟齬と成長痛

組織の成長期には、経営陣の認識齟齬が発生し、組織不和発生や業務非効率化により、成長が停滞する。

IIOSSプログラム

独自オンライン診断で組織ライフサイクルと課題を可視化。経営陣ワークショップで認識ズレを解消します。

成果

意思決定スピード向上と投資最適化で成長を加速。150社・4,000名超の支援実績があります。

IIOSSプログラムについての詳細はこちら

事業02. 伴走HR

"人"を活かし、強い組織をつくる―経営と人事の伴走パートナー

なぜ必要か

・組織は人と仕組みで決まる。

・事業の成長スピードに組織人事機能が追いつかないと事業が減速する。

・人事施策が事業や経営と乖離し、成果が不明瞭。

提供するもの

・人事機能のゼロ→イチ構築

・経営に準拠した一気通貫の施策立案

・未経験人事担当者の成長支援 など

得られる成果

・事業スピードを止めない組織基盤

・経営と現場を繋ぐ”強い人事機能”の内製化

・再現性の高い運営体制で成長期の組織課題を先回り解決

人事組織立ち上げと組織運営経験を活かし、貴社の売上・利益の向上を"伴走支援"します。

事業03. 整える

業務プロセスをシンプルにして、売上と利益を底上げする伴走支援

なぜ必要か

  • 業務増加で「目的」が不明確になり、ムダと属人化が発生
  • 個別最適追求による部署間の分断
  • ツール導入だけでは現場の感情と習慣は変わらない
  • 明確なゴールがないと改革効果が持続しない

提供するもの

  • 目的の再定義と明確化
  • 個別最適だけでなく全体最適の視点をもった業務フロー
  • 他部署を巻き込み、変化に順応
  • 明確なゴール設定とと達成までの伴走支援

得られる成果

  • 業務時間・コストの削減
  • 部門連携強化で顧客対応スピード向上
  • 現場主導の改善文化の定着
  • 売上・利益の持続的向上

業務プロセスを"整える"ことで、貴社の成長エンジンを再点火します。

会社概要

社名

株式会社5022(ゴーゼロニーニー)

設立

2023年9月

資本金

3,000,000円

所在地

東京都渋谷区渋谷

代表者

代表取締役 大日方誠

事業内容

組織人事伴走支援

ミッション

組織を強くする。

私たちは2023年に設立された組織人事のプロフェッショナルパートナーです。組織診断から人事支援、業務改善まで、企業の成長を包括的にサポートします。

ご挨拶

はじめまして。株式会社5022(ゴーゼロニーニー)代表の大日方誠です。

私は、長年、組織課題の解決に向き合ってきました。それは、まさしく、経営の課題です。課題表出の仕方は様々でしたが、本質的には、経営の意図と現場の手応えの間にある「見えないズレ」を発端としていることばかりでした。そこで、必要なことは、華やかな施策ではなく、真摯に、かつ、柔軟に課題を解決し続ける姿勢でした。

「今のお客様にとって、本質的な価値とは何か?」

組織が抱える複雑さをシンプルに解きほぐし、挑戦へのエネルギーへと変換する。お客様のあるべき形を実現することが私たちの貢献価値です。

「組織を強くする」というミッションのもと、一時的アドバイスに留まらない伴走支援を行い、貴社の成長を全力でサポートいたします。

経歴

  • 群馬県高崎市出身。群馬県立高崎高等学校を経て、東京工業大学(現:東京科学大学)理学部地球惑星科学科卒、同大学院理学研究科地球惑星科学専攻修了。
  • アクセンチュア株式会社にて業務プロセスコンサルティング、株式会社人材研究所にて組織人事支援を担当後、フリーランスとして、HR x BPRを軸に多数の業界で支援。
  • 株式会社サンブリッジにて取締役兼CHROを担当後、2023年9月に株式会社5022を設立、代表取締役に就任。


私たちの価値観

1

去華就実

華やかな表面より本質的な価値を追求し、真の成果にこだわります。見栄えの良さではなく実質的な効果を、形式的な取り組みよりも中身の充実を最優先する哲学を体現します。

2

誠実・真摯・全力

すべてのクライアントに対して誠実に向き合い、真摯な姿勢で全力を尽くすことを約束します。一切の妥協を許さない professional excellence の精神で、常に期待を超える品質のサービスを提供し続けます。

3

健康第一

メンバー全員の心身の健康こそが、高品質なサービス提供の基盤です。適切な休息を取りながらも情熱的に挑戦し続ける、持続可能なエネルギーと卓越したバランス感覚を持つプロフェッショナル集団として歩み続けます。

私たちの強み

伴走型支援

一時的なアドバイスや施策に留まらず、価値と結果に拘り続ける支援

柔軟

お客様の方針に準拠しつつも、現状を鑑み、より良い方針も提案

価値観

軽薄・不誠実を避け、ひたむきに、課題の本質に向き合う

お問い合わせ

組織の課題解決に向けて、いつでもご相談いただける窓口を設けています。オンライン相談から業務依頼まで、あらゆるお問い合わせに真摯に対応いたします。

私たちは「去華就実」の精神で、表面的な解決策ではなく、本質的な価値を提供することをお約束します。まずはお問い合わせからお気軽にご連絡ください。

オンライン相談

組織課題に関する初回相談は無料です。お気軽にご予約ください。

業務依頼

具体的な支援内容やプロジェクトのご相談も承ります。

その他

左記以外の内容についても、お問い合わせからご連絡ください。