華より「実」を──去華就実のプロフェッショナルパートナー
経営陣の視点をそろえ、「今」と「次の一手」を可視化する独自診断と伴走支援で組織のさらなる成長を支援します。
組織の成長期には、経営陣の認識齟齬が発生し、組織不和発生や業務非効率化により、成長が停滞する。
独自オンライン診断で組織ライフサイクルと課題を可視化。経営陣ワークショップで認識ズレを解消します。
意思決定スピード向上と投資最適化で成長を加速。150社・4,000名超の支援実績があります。
"人"を活かし、強い組織をつくる―経営と人事の伴走パートナー
・組織は人と仕組みで決まる。
・事業の成長スピードに組織人事機能が追いつかないと事業が減速する。
・人事施策が事業や経営と乖離し、成果が不明瞭。
・人事機能のゼロ→イチ構築
・経営に準拠した一気通貫の施策立案
・未経験人事担当者の成長支援 など
・事業スピードを止めない組織基盤
・経営と現場を繋ぐ”強い人事機能”の内製化
・再現性の高い運営体制で成長期の組織課題を先回り解決
人事組織立ち上げと組織運営経験を活かし、貴社の売上・利益の向上を"伴走支援"します。
業務プロセスをシンプルにして、売上と利益を底上げする伴走支援
業務プロセスを"整える"ことで、貴社の成長エンジンを再点火します。

株式会社5022(ゴーゼロニーニー)
2023年9月
3,000,000円
東京都渋谷区渋谷
代表取締役 大日方誠
組織人事伴走支援
組織を強くする。
私たちは2023年に設立された組織人事のプロフェッショナルパートナーです。組織診断から人事支援、業務改善まで、企業の成長を包括的にサポートします。
はじめまして。株式会社5022(ゴーゼロニーニー)代表の大日方誠です。
私は、長年、組織課題の解決に向き合ってきました。それは、まさしく、経営の課題です。課題表出の仕方は様々でしたが、本質的には、経営の意図と現場の手応えの間にある「見えないズレ」を発端としていることばかりでした。そこで、必要なことは、華やかな施策ではなく、真摯に、かつ、柔軟に課題を解決し続ける姿勢でした。
「今のお客様にとって、本質的な価値とは何か?」
組織が抱える複雑さをシンプルに解きほぐし、挑戦へのエネルギーへと変換する。お客様のあるべき形を実現することが私たちの貢献価値です。
「組織を強くする」というミッションのもと、一時的アドバイスに留まらない伴走支援を行い、貴社の成長を全力でサポートいたします。
華やかな表面より本質的な価値を追求し、真の成果にこだわります。見栄えの良さではなく実質的な効果を、形式的な取り組みよりも中身の充実を最優先する哲学を体現します。
すべてのクライアントに対して誠実に向き合い、真摯な姿勢で全力を尽くすことを約束します。一切の妥協を許さない professional excellence の精神で、常に期待を超える品質のサービスを提供し続けます。
メンバー全員の心身の健康こそが、高品質なサービス提供の基盤です。適切な休息を取りながらも情熱的に挑戦し続ける、持続可能なエネルギーと卓越したバランス感覚を持つプロフェッショナル集団として歩み続けます。
一時的なアドバイスや施策に留まらず、価値と結果に拘り続ける支援
お客様の方針に準拠しつつも、現状を鑑み、より良い方針も提案
軽薄・不誠実を避け、ひたむきに、課題の本質に向き合う
組織を強くする。